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章法律师 章法律师政协代表、广东律参律师事务所主任律师;章法集团创始人、百富集团创始人;深圳五金协会党支部书记;余干县深圳流动党员支部书记;今日头条、抖音指定法律顾问;章法重大疑难复杂案件处理中心简介【定位】专注... 详细>>

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股权赠与纠纷

公司施行股权激励需不需要工商登记变更

在商场中,很多企业为了留住人才,会施行股权激励的制度,激励员工努力工作,为企业创造更多的利益。那么,公司施行股权激励需不需要工商登记变更?股权激励的几种常见方法是哪些?股权激励对员工的好处有哪些?小编整理了相关的资料,请大家阅读。

  一、公司施行股权激励需不需要工商登记变更

  根据《公司登记管理条例》第9条的规定,登记事项仅包括有限责任公司股东的名称或姓名,而不包括股东认缴和实缴的出资额。因此,如果股权激励的对象是公司现有股东,且未引起股东名称变化,则无须办理工商变更登记。如果得到股权奖励的是非公司股东,且公司和被激励者都愿意成为工商登记的股东,那么就需要到工商部门做变更登记。直接持有股权的激励实质上就是一种股权转让,被激励者因股权激励而成为直接持有股权的股东,因为公司股东的名称变化,故需要到工商部门办理变更登记。相对于间接持股的股权激励和虚拟股权的激励,根据其性质不需要办理股权的工商变更登记。

  二、股权激励的几种常见方法

  1、业绩股票;

  2、股票期权;

  3、虚拟股票;

  4、股票增值权;

  5、限制性股票;

  6、延期支付;

  7、经营者/员工持股;

  8、管理层/员工收购;

  9、帐面价值增值权。

  三、股权激励对员工的好处有哪些

  1、建立企业的利益共同体,使企业的管理者和关键技术人员成为企业的股东,其个人利益与公司利益趋于一致,因此有效弱化了二者之间的矛盾,从而形成企业利益的共同体。

  2、提高业绩,使经营者大胆进行技术创新和管理创新采用各种新技术降低成本,从而提高企业的经营业绩和核心竞争能力。

  3、约束经管者短视行为,要求经营者不仅关心如何在任期内提高业绩,而且还必须关注企业的长远发展,以保证获得自己的延期收人,由此可以进一步弱化经营者的短期化行为,更有利于提高企业在未来创造价值的能力和长远竞争能力。

  4、留住人才,吸引人才,当员工离开企业或有不利于企业的行为时,将会失去这部分的收益,这就提高了员工离开公司或犯错误的成本。

  以上就是小编为大家带来公司施行股权激励需不需要工商登记变更的内容,以及股权激励的几种常见方法和股权激励对员工的好处。股权激励可以说是一种双赢的制度,让员工不用投资也能成为公司股东,努力工作能得到更好的回报,对公司来说,股权激励能激发员工的潜能,留住核心人才,为公司创造更多业绩。希望上文内容帮助到大家,如果您还其它疑问可以咨询章法律师。


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